RIUNIONE PRAP SARDEGNA: REVISIONE DEL PROTOCOLLO D’INTESA REGIONALE

Nel pomeriggio del 12 ottobre 2026 si è svolta presso il PRAP la riunione sindacale per la revisione del protocollo d’intesa regionale. Questi i principali punti trattati e le posizioni espresse dalla UIL.

Personale da distaccare per esigenze dell’Amministrazione:
Si è discusso dei criteri e delle percentuali di personale in uscita da ciascun Istituto della Sardegna. La UIL ha chiesto che i tempi di assegnazione siano chiari fin dall’inizio e che le graduatorie vengano comunicate tempestivamente alle OO.SS. In passato questo non è sempre avvenuto, rendendo difficile comprendere le motivazioni di alcune assegnazioni.

Assegnazione a posto di carica fissa con graduatoria vacante
Sono state definite le modalità di assegnazione e le tempistiche da rispettare.

Colloquio attitudinale e relativo punteggio
La UIL ha espresso netta contrarietà al colloquio preliminare. Riteniamo che si debba prima stilare una graduatoria oggettiva e che l’eventuale colloquio, vada svolto al termine dei 3 mesi di prova, così che il personale interessato possa esprimersi con cognizione di causa.

Eliminazione del termine “inettitudine”
Abbiamo chiesto di eliminare il termine “inettitudine” dal protocollo, nella parte riferita alla copertura di un posto a carica fissa. Ognuno ha attitudini diverse, essere più portati per certi incarichi non significa essere inetti per gli altri. SU questo punto il Provveditore ha convenuto con noi sulla necessità di eliminare un termine che giudichiamo assolutamente inopportuno!

Prossimi passi
I lavori non sono conclusi, perché restano da definire diversi punti. Il Provveditore ha preso atto delle osservazioni e rinvierà la convocazione per il prosieguo, tenendo conto delle modifiche proposte.

Seguiranno aggiornamenti.